Учебная дисциплина «Современные прикладные аспекты организационного поведения» входит в состав базовых учебных дисциплин магистратуры для подготовки по специальностям «Стратегическое управление», «Управление проектами», «Менеджмент в туризме».
При изучении данной дисциплины очень важно изучение поведения всей организации как целостного образования и поведения людей, ее составляющих, а также отработка теоретических знаний на конкретных ситуативных моделях. В центре изучения современных аспектов «организационного поведения» стоит главный ресурс организации - человек, личность, закономерности его поведения, а также эффекты группового поведения, в том числе такие вопросы как личностные качества и установки работников, мотивы и стимулы, побуждающие их к труду, вопросы самоорганизации, групповое взаимодействие, проблемы адаптации персонала, управление стрессами, управление организационными изменениями, вопросы поведенческого маркетинга, формирование имиджевой идеологии компании и др.
Цель дисциплины – сформировать научное представление о современных методах, моделях и приемах исследования организационного поведения, причин поступков людей в организации в той или иной ситуации и современных моделях прогнозирования их поведения, а также выработать комплекс прикладных знаний и практических навыков по предопределению мотивов для более эффективного и результативного труда.
Задачи дисциплины –предоставить сведения о закономерностях поведения человека в организации в различных реальных ситуациях, об основных теориях поведения человека в организации, новейших разработках в этой области знаний и возможностях их практического применения в современном управлении; способствовать формированию навыков и умений в области анализа поведенческих ситуаций, выявления причин недостаточной результативности организации в решении поведенческих задач, моделирования необходимого для организации поведения человека и группы.
Требования к исходным уровням знаний и умений для прохождения дисциплины.При изучении дисциплины предполагается, что магистрант владеет основами экономической теории, знаниями в области теории и практики менеджмента, управления персоналом, маркетинга, деловой этики, социологии и психологии, а также обладает знаниями в области организационного поведения на уровне бакалаврского курса.
Взаимосвязь с другими дисциплинами.Учебная дисциплина «Современные прикладные аспекты организационного поведения» находится на стыке управленческих и социальных наук и является логическим продолжением дисциплины «Организационное поведение», тесно переплетаясь с такими дисциплинами как «Современные проблемы менеджмента», «Теория организаций», «Методология, процессы и инструменты управления проектами», «Корпоративная культура», «Стратегическое управление человеческими ресурсами» и др.
- Преподаватель: Karine Babayan